6月份马上就要到了，养老金调整的通知还没有公布，而从以往几年的公布时间来看，近几年的养老金的公布时间是每两年推迟一个月，2024年从5月份推迟到了6月份，因此今年的养老金调整通知应该要在6月份才会有消息。有网友问到十大正规实盘配资平台，在今年的养老金调整中，国家会不会通过事退涨50元，企退涨100元这种做法，缩小两类人的养老金差距。下面让我们一起看一下！
我国机关事业单位退休人员与企业退休人员的养老金确实存在差距。从甘肃省白银市2024年公布的2023年度社会保险信息披露内容中提到：
机关事业单位养老保险：2023年，全市参加机关事业单位养老保险的离退休人员23177人，月人均领取养老金5502元。
企业职工基本养老保险：2023年，全市参加企业职工基本养老保险的离退休人员68741人，月人均领取养老金2502.48元。
从上述信息可以看到，当地机关事业单位退休人员的养老金水平是企业退休人员的两倍还更多，而这其实也是全国大多数地方的情况。因此不少企业退休人员都希望在养老金调整中能够提高企业退休人员的调整金额，降低机关事业单位退休人员的调整金额，比如机关事业单位退休人员上涨50元，企业退休人员上涨100元，这样就可以缩小两者的养老金差距。
这个想法有一定的积极意义，但是在具体落实上还是存在一些问题的。
一、忽视不同地区的差异。我国各省因为经济发展水平不同，所以在职时候的工资收入有很大差距，退休以后的养老金水平也差异显著。如果固定养老金调整金额，事退涨50元，企退涨100元，对上海、北京等大城市的退休人员来说是不公平的，当地的生活成本是很高的，这将导致他们的生活水平降低。
二、没有考虑群体中的个性化差异。企业退休人员的平均养老金水平虽然低于机关事业单位退休人员，但是其实企业退休人员中也有不少高收入群体，养老金10000元左右的也大有人在；而机关事业单位退休人员中也有低收入群体。因此通过身份来区分养老金调整金额，对于机关事业单位退休人员中的低收入群体是不公平的，他们的生活将更加得不到保障。
三、没有考虑到特殊群体。我国的养老金调整政策中对于高龄老人和艰苦边远地区人员都是有倾斜照顾的，这体现了国家对这些特殊群体的一种关爱，如果采用固定金额调整，会遗漏对这部分人群的精准保障。
综上所述，6月份养老金调整通知很有可能就会公布，目前我国机关事业单位退休人员与企业退休人员的养老金差距依然存在。但是如果在养老金调整中采用事退涨50元，企退涨100元这种做法，对于发达地区的退休人员、机关事业单位退休人员中的低收入群体以及高龄老人等特殊群体是不公平的十大正规实盘配资平台，因此实际中很难落实！